корпоративні людські ресурси
-
Японські компанії відстають від західних в "управлінні людським капіталом".
Читати даліЯпонські компанії відстають від європейських та американських у сфері "управління людським капіталом"."Інвестиції в людей" стали ключовим словосполученням на промислових переговорах цієї весни. Звичайно, інвестиції включають в себе заробітну плату, але також розвиток і використання людського потенціалу...
-
"Середні" та "недосвідчені" також заробляють більше на рік В Японії зараз змінюють роботу
Читати далі"Середні" та "недосвідчені" шукачі роботи також заробляють більше в Японії.Все більше людей розглядають можливість зміни роботи через нову катастрофу, спричинену коронавірусом. Робоче середовище змінилося завдяки дистанційній роботі та поширенню ...
-
Річний дохід після перехідного періоду, зростання в 50-х роках Збігається з інтересами в популярності середніх цін.
Читати даліРічний дохід після перехідного періоду, зростання в 50-х роках, збіг інтересів, що проявляється в популярності середніх ринків.На ринку праці зростає річна заробітна плата людей, яким за 50, на першому році роботи. Хоча цю вікову групу часто уникають рекрутери, які займаються підбором персоналу в середині кар'єри, три основні гравці на ринку праці...
-
Не зарплата чи пільги! Які найпоширеніші причини, що спонукають японців до зміни роботи в наш час?
Читати далі: Справа не в зарплаті чи пільгах! Які найпоширеніші причини, що змушують японців думати про зміну роботи сьогодні?"Розбіжність цінностей з організацією" є найбільш значущою причиною зміни роботи для японців, згідно з дослідженням Randstad "Дослідження бренду роботодавця -...
-
Якщо ви думаєте про зміну роботи, у вас більше шансів досягти успіху, якщо ви віддасте перевагу "філософії", а не "доходу".
Читати даліЯкщо ви думаєте про зміну роботи, у вас більше шансів досягти успіху, якщо ви віддасте перевагу "філософії", а не "доходу".Першопричини тривалої зміни роботи після довготривалого пошуку нової Невисока оцінка, незважаючи на старанну роботу. Не отримують підвищення. Зарплата не збільшується. Вас не підвищують.
UK 
JA 
EN