"Інвестиції в людей" стали ключовим словосполученням на промислових переговорах цієї весни. Звичайно, інвестиції включають в себе заробітну плату, але також розвиток і використання людей [...].

Все більше людей розглядають можливість зміни роботи через нову катастрофу, спричинену коронавірусом. Робоче середовище змінилося завдяки дистанційній роботі та поширенню "робочого типу" [...].

На ринку праці зростає заробітна плата людей, яким за 50, на першому році роботи. Хоча цю вікову групу часто оминають рекрутери, які займаються підбором персоналу в середині кар'єри, три основні гравці на ринку праці [...].

Для японців "розбіжність у цінностях з організацією" є найбільш значущою причиною зміни роботи. Randstad "Дослідження бренду роботодавця - [...]".

Першопричини тривалої зміни роботи після довготривалого пошуку нового місця роботи Невисока оцінка, незважаючи на старанну роботу. Не отримують підвищення. Зарплата не підвищується. Ви [...].